欢迎访问芜湖华瑞人力资源有限公司-官方网址:www.cnhrhr.com

芜湖人力资源

新闻分类

产品分类

联系我们

企业名称:安徽华瑞人力资源有限公司(芜湖分公司)

联系人:李经理

电 话:0553-5012306 

手 机:153-7535-3022 

地 址:芜湖市镜湖区绿地新都会B座612室

网 址:www.cnhrhr.com


芜湖人力资源外包怎么才能做到更加有效和顺畅

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 人力资源资讯

芜湖人力资源外包怎么才能做到更加有效和顺畅

发布日期:2019-02-22 作者: 点击:

芜湖人力资源外包为企业带来的收益是显而易见的,企业既然选择了人力资源外包,那么怎么才能更有效的使用人力资源外包服务呢?


安徽华瑞人力资源有限公司(芜湖分公司)【www.cnhrhr.com】来和广大企业来聊聊这个问题:

芜湖人力资源


首先:企业在进行人力资源管理外包决策时,首先要考虑的是外包的内容。在企业准备实施人力资源管理外包之前,必须先界定清楚,某一职能是否真的适宜外包。对于企业来说,首先通常是安全性,同时要坚持不能把关系企业核心发展能力的工作外包出去的原则。对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑进行外包的。比如企业对员工进行的各类在职培训,就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如国家法定的福利制度,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作完全可以外包出去。



人力资源管理外包的内容确定好以后,就要考虑如何选择服务商,一般应从以下几个方面来考虑。首先,要考虑服务的价格。其次,注重服务商的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定性作用。企业在对涉及企业机密、员工满意度、工作流程等敏感性人力资源管理工作选择服务商时,必须确信其可靠性。此外,企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小,考虑服务商的强弱,选择适合于本企业的服务商。 


芜湖人力资源公司认为:一般来说,企业寻求人力资源管理外包服务商的方式可分为三大类。一类是普通的中介咨询机构,他们从事的业务很广,人力资源管理外包仅仅是他们诸多业务中的一项,企业可以把人力资源管理的某项工作完全交给他们去做;第二类是专业的人才或人力资源服务机构;第三类是企业可以寻求高等院校、科研院所的人力资源专家或研究机构的帮助,由他们来为企业出谋划策。当然,上述三类外包的方式不是各自孤立的,在实际操作中企业往往会召集各类人员,组成一个"智囊团",力求把工作做好。



本文网址:http://www.cnhrhr.com/news/414.html

关键词:芜湖人力资源外包,芜湖人力资源

最近浏览:

  • 在线客服
  • 联系电话
    15375353022
  • 在线留言
  • 手机网站
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址