欢迎访问芜湖华瑞人力资源有限公司-官方网址:www.cnhrhr.com

芜湖人力资源

新闻分类

产品分类

联系我们

企业名称:安徽华瑞人力资源有限公司(芜湖分公司)

联系人:李经理

电 话:0553-5012306 

手 机:153-7535-3022 

地 址:芜湖市镜湖区绿地新都会B座612室

网 址:www.cnhrhr.com


芜湖人力资源管理中存在着怎么样的问题呢

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 常见问题

芜湖人力资源管理中存在着怎么样的问题呢

发布日期:2019-02-18 作者: 点击:

很多合作单位找到我们咨询相关人力资源的服务,大多企业存在着这样那样的问题,那么芜湖人力资源管理中沟通问题如何去解决呢?

芜湖人力资源公司给大家分析下下面的常见问题!


芜湖人力资源公司

1 员工存在的问题

沟通是一种系统性的行为,往往会受到个人心理的影响,而就目前企业人力资源管理沟通工作开展的现状来看,员工存在的问题主要体现在以下几点:第一,员工过于自卑。有的员工在面对企业管理者、领导者的时候,往往会比较自卑,比如说认为自己人微言轻,不应该多说,又或者怕多说多错,引来管理者、领导者的反感,甚至怕自身能力遭到怀疑等等,从而不敢主动的,大胆地沟通;第二,员工过于自大。有的员工喜欢夸大事物,比如说想在领导面前表现自己,想急切地突出自己的能力等等,从而在沟通上有所隐瞒,甚至不惜以虚假信息沟通,例如扭曲事实、谎报工作真相等等。

2 管理者存在的问题

在企业人力资源管理沟通工作中,管理者存在的问题包括以下几点:第一,企业管理者没有正确的认识到沟通工作的重要性,认为员工只需要做好自身的本份、服从企业的安排就好,从而忽略了对沟通体系的建设、完善;第二,企业管理者没有从实际上开展沟通工作,使得企业的沟通流于形式,比如说沟通计划的推行只是文案上的形式,而在实际的工作中却任然我行我素,不理会沟通的欠缺局面;第三,管理者所开展的沟通工作力度不够。尽管良好的沟通很重要,但是沟通毕竟只是人力资源管理工作的起始点,而如果力度不够,就会使得沟通仅仅停留在沟通的阶段,并没有及时地渗透到其他环节,从而体现不出沟通的价值和意义。


本文网址:http://www.cnhrhr.com/news/411.html

关键词:芜湖人力资源公司

最近浏览:

  • 在线客服
  • 联系电话
    15375353022
  • 在线留言
  • 手机网站
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址